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圣林小趙
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24樓  發(fā)表于: 2013-09-12 13:27
這也許是因人而異吧。不同的條件和環(huán)境也是不同的。
zhanggobo
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25樓  發(fā)表于: 2013-09-12 16:52
你要的工資太低了別壞了行情
yishihu
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26樓  發(fā)表于: 2013-09-12 16:52
引用
引用第15樓仇士中于2013-09-11 08:20發(fā)表的  :
做技術(shù)的容易陷入一個誤區(qū):以為自己的技術(shù)越高,就該得到越高的收入。其實(shí)應(yīng)該多想想,我能為老板(或是客戶)創(chuàng)造多少價值?我創(chuàng)造的價值值不值現(xiàn)在的報酬?
在一個組織內(nèi),你離組織的核心價值圈越近,得到的薪酬就會越高;反之,薪酬就不會高。如果當(dāng)前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能,那么別再浪費(fèi)時間抱怨,趕緊想辦法換個平臺吧。

這個觀點(diǎn)很切合實(shí)際
天涯孤客
VX:Deng235174304
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27樓  發(fā)表于: 2013-09-12 17:27
有技術(shù)不一定工資高,我們廠里有一個老電工就做水電工,人家都能拿8K,這又這么說呢
QQ:235174304.VX:Deng235174304
shfxfa
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28樓  發(fā)表于: 2013-09-12 20:00
樓主你好,我能問一下你用的是什么組態(tài)軟年,還有那些品牌的PLC或型號嗎?這些也很重要
zsp4554
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29樓  發(fā)表于: 2013-09-12 23:00
引用
引用第15樓仇士中于2013-09-11 08:20發(fā)表的  :
做技術(shù)的容易陷入一個誤區(qū):以為自己的技術(shù)越高,就該得到越高的收入。其實(shí)應(yīng)該多想想,我能為老板(或是客戶)創(chuàng)造多少價值?我創(chuàng)造的價值值不值現(xiàn)在的報酬?
在一個組織內(nèi),你離組織的核心價值圈越近,得到的薪酬就會越高;反之,薪酬就不會高。如果當(dāng)前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能,那么別再浪費(fèi)時間抱怨,趕緊想辦法換個平臺吧。

切中要點(diǎn),,,,,頂一個!
wht1215
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30樓  發(fā)表于: 2013-09-14 11:03
人才,不止吧
wangxiweng
做到老,學(xué)到老,還有三樁學(xué)不到。
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31樓  發(fā)表于: 2013-10-13 22:44
技術(shù)再好,還是給人家辦事/
學(xué)者
zbqsstc5
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32樓  發(fā)表于: 2013-10-14 12:38
技術(shù)好自己干點(diǎn)私活,做些兼職。不然純技術(shù)在公司不一定吃香啊
zbqsstc5
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33樓  發(fā)表于: 2013-10-14 12:40
現(xiàn)在中國做自動化工程的公司規(guī)模都不大,反而一些合資大型生產(chǎn)型企業(yè)的設(shè)備維護(hù)薪水高一些,而且不需要太高的技術(shù)(和純設(shè)計相比),你可以考慮下。
xieqingchang
虛心與你交流共同進(jìn)步
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34樓  發(fā)表于: 2013-10-17 16:25
5樓說的對 相信你自己加油吧
l282076073
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35樓  發(fā)表于: 2013-10-18 08:28
引用
引用第34樓zbqsstc5于2013-10-14 12:40發(fā)表的  :
現(xiàn)在中國做自動化工程的公司規(guī)模都不大,反而一些合資大型生產(chǎn)型企業(yè)的設(shè)備維護(hù)薪水高一些,而且不需要太高的技術(shù)(和純設(shè)計相比),你可以考慮下。

我比較贊同這個。之前出差碰到幾個電工,工資都在6K左右,連生產(chǎn)線急停串聯(lián)都不會接,生產(chǎn)線故障不會修。硬是說我們設(shè)備有問題然后叫我們過去修,尼瑪結(jié)果只是一跟線松了,操蛋的電工。

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