国产wwwwww,美国女人精69xxxxxx,牛牛热在线观看

hjjjq

多見者博，多聞者智，拒諫者塞，專己者孤

級別: 論壇先鋒

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 926 個
工控威望: 1328 點
下載積分: 3950 分
在線時間: 270(小時)
注冊時間: 2012-04-06
最后登錄: 2025-07-20
查看hjjjq的主題 / 回貼

24樓發表于: 2017-07-31 10:52

只看該作者 | 小中大

看來跑了一些地方，賺了不少的經驗。

lgh831

級別: 略有小成

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 77 個
工控威望: 200 點
下載積分: 15293 分
在線時間: 153(小時)
注冊時間: 2013-10-20
最后登錄: 2020-07-21
查看lgh831的主題 / 回貼

25樓發表于: 2017-07-31 11:28

只看該作者 | 小中大

總結的很好

探索追求

長流不息

級別: 略有小成

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 128 個
工控威望: 218 點
下載積分: 13896 分
在線時間: 152(小時)
注冊時間: 2015-03-24
最后登錄: 2025-01-13
查看長流不息的主題 / 回貼

26樓發表于: 2017-07-31 11:47

只看該作者 | 小中大

大廠是專工，各司其職。不懂可以學，有時間有資料給你學。小廠是雜工，統領全廠非生產工之外的任何地方任何事情，做得來老板說這是份內基礎技術，做不來也沒有時間也沒有資料給你看，老板說你技術不怎么樣哦！！！

盡力而為

tathui

機械工

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1438 個
工控威望: 11734 點
下載積分: 6824 分
在線時間: 670(小時)
注冊時間: 2016-04-28
最后登錄: 2025-07-08
查看tathui的主題 / 回貼

27樓發表于: 2017-07-31 12:21

只看該作者 | 小中大

國營企業為啥到了這個地步。。。。。。。。。。。。。

隔行如隔山

ljb6688

級別: 工控俠客

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1866 個
工控威望: 2015 點
下載積分: 116533 分
在線時間: 2005(小時)
注冊時間: 2009-12-08
最后登錄: 2025-07-22
查看ljb6688的主題 / 回貼

28樓發表于: 2017-07-31 13:24

只看該作者 | 小中大

國企付款流程很多的,給大家建議,做國企項目要慎重,親身慘痛的經歷

電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件

就叫這名吧

級別: 正式會員

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 19 個
工控威望: 93 點
下載積分: 696 分
在線時間: 26(小時)
注冊時間: 2017-03-21
最后登錄: 2018-03-15
查看就叫這名吧的主題 / 回貼

29樓發表于: 2017-07-31 13:45

只看該作者 | 小中大

一部分中小企業是這樣的，真正的大公司是不會存在這種現象的。說大公司輕松，只不過是沒到過壓力大的公司而已，極端例子，華為？
大公司就像流水線，每一個工位工作任務都很明確，為了維持這條高效的流水線，會有許多看起來不做事或很輕松的人，實際并不是這樣。其實，小公司難以達到大公司的這種高效率。
再說全才，大公司、小公司都會有全才。小公司什么都要自己干，大公司為了避免過分專業化會有很多措施來避免“偏科”，比如項目組、專案組、崗位異動。
總的來說，大公司技術人員無論從專業性，還是知識面，都不遜色于小公司。所以，有進大公司的機會千萬不要放棄。
等你真正去過牛皮的大公司你就能體會到，大公司對綜合能力的鍛煉是小公司遠不能及的。