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坐標深圳，這家公司，年初才進來。本身是一個做產品的公司，同時也是個代工廠。

一個資深的年級稍長的機械工程師，作為部門領導。也是面試的人

3個人的小部門，2兩個機械，加我一個電氣。

一臺自動化設備，除掉本職工作外，采購、接線、安裝、調試。

忙活了3個月吧，設備初見成效。

當初的許諾，設備弄出來，公司陸續給支持，加人。最后都是一句空話。

此時也陷入了，被公司其他人挑刺設備問題，嘴上說著支持，開會開了一大堆。就那樣吧，各位都懂的

老板也不滿意，沒了耐性。之后雜七雜八的事也接踵而至，逐漸也變味了，之后干的事越來越雜。

今年十一月，領導提桶跑路了。我也在本周提了離職。

哎，各位同行，這是坑呀！！！說整什么自動化，都得謹慎，餅畫的都挺大，真到了需要花錢的時候，又斤斤計較。

原以為可以開創，其實是踩坑。

引用

引用第11樓wjpdcom于2020-12-06 16:45發表的  :
工廠做自動化設備的目的是節省資金，結果三個工程師研發成本和生產制造周期超出了老板和主管意料之外，自然大家都不滿意，也就不會有福利了，工廠座設備和自動化公司不同，要求每個人要多技能，又要經驗豐富，否則就是失敗（當然非標自身風險就高），這樣團隊要求領導更是出眾才能和老板以及生產主管的真知灼見。不要問我怎么知道那么多，因為我就是這樣環境工作的。從機械設計到電氣安裝和編程以及設備調試，除了機加工不參與外，每個環節都到到位，因為我這里只有2個人，那位是個機加工的師傅

過來人呀！
我在國企、外企、私企都干過，最后合伙干非標。我感覺非標是綜合素質要求最高的，這行干出來的工程師個個都不簡單！